血液，提高干部队伍素质。
左雄对察举制不感兴趣，他倾向于推荐儒生而不是孝廉。他建议“举孝廉”要举年纪大的人。嘴上没毛，干事不牢。孔子说“四十不惑”。所以“举孝廉”的年龄限制应该定在四十岁以上。
有人提出反对意见。但多数人认为圣人说的话肯定有道理。于是左雄的建议被通过，成为法令。
规定了四十岁的硬性条件后，察举制的选择面一下小了很多。“自是牧守畏栗，莫敢轻举”。门槛线太高了，鲜有合乎标准的人。察举制名存实亡。
儒生的死板教条干了不少蠢事。
察举制失去作用，东汉选拔官员又回到世袭制的老路上。龙生龙凤生凤，老鼠的孩子会打洞。
汉顺帝为了奖励宦官，允许宦官收养干儿子继承他们的爵位待遇，将世袭制扩大到宦官阶层。这让世族官员非常不满。朝臣和宦官的矛盾更加尖锐，斗争更加激烈。
外戚集团跟宦官集团把精力和注意力放在明争暗斗上面，吏治更没人管了。
吏治变坏直接影响抗震救灾工作。
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