那场约战的公开决斗，改变了很多。
证明了游戏教会的实力，谋夺了地位什么的，已经不用反复多提了，但有些改变，却潜伏在阴影之下。
这些日子，游戏教会不仅在基层上有很多申请者的加入，专业的战士也是有的。
艾希已经不是过往抱团求存的蛮荒时代，雇员和教会基本上都是双向选择。
教会那边就不用过多的展开，单独看一下雇员，对他们来说，这不仅是工作的机遇，更是通往未来的选择。
大型教会有大型教会的优势，他们的培训机制周全，按部就班的来的话，优秀的人才总是会出头的。
中小型教会也有自己的优势，他们很难得到最顶尖的好苗子，内部竞争相对缓和，只要能做出点成绩就很好出头，资源能够优先供给，滚起雪球来了就能成长。
宁做鸡头不做凤尾的道理，说起来不怎么好听，但却很实在，而只要成功起步的话，未来也没不是没有出头的机会的。
不少小教会走出人才，最终成为了史诗英雄的，也不在少数。
不到哪一步，能够发展到什么程度，是很难说的。
比如当年的赫米特、马特这些人，如果是其他大型教会，就是给钱、给赞助，也不可能作为培养对象的，就是收进来了也是无人问津的放养，如果要弄个降临者名额不知道要等几十年，被多少天才人物反复插队，搞不好真排到了也到了退休年龄，还不如找个小教会，早点起步早点收益。
游戏教会从规模上来看，尤其是从高层、中层骨干的人数上来看，依旧只是小型教会没有疑虑的，但既然已经证明了自己的底气和高层战力，有着小型教会的身板却有着超大型教会的潜力，自然会被看好。
这样的人才流通，从一开始就在预期之中，也是诸教会默认许可的潜规则。
“一周之内受到了三百多三阶以上的职业者的入职、转会申请？怎么会这么夸张？”
一个月十几个人才的转出、转入，对中小型教会来说已经很极限了，三百多个申请名单？这是整个新冬妮娅城的中层降临者、职业者都跑来了吗？
罗夏是不管人事的，看着这些申请名单他有些震惊。
“海蒂教会的明星猎手苏、西风教会的大法师安可佩顿…….这都已经是一线明星降临者了，他们换教会会损失很大的，疯了吗？就是他们发疯我们也接不起啊，光各种后续麻烦和违约金就可以让我们直接玩完了。”
【荒诞吗？只要收益比损失更大，一切都能够合理了。你仔细看，他们后面有自己的私人请求目录的，后续麻烦自己摆平，违约金自己付。】
教会培养降临者是需要付出庞大的资源的，而降临者和神祗之间有着千丝万缕的关系，更换神祗损失很大，掉阶都很正常，而一旦降临者依旧下定决心要转会，巨额的违约金是首先的阻拦。
即使有诸多困阻，依旧有人会选择脱离自己的教会，重头再来，这种人数量多了，也在教会间形成了潜规则。
违约金往往是所有培养资源累积总和的两倍（由于计算方是原教会，而且资源投入本来就很难用实际数值计量，所以最后的结算结果往往偏高，2倍到5倍都有可能，狮子大开口是必然受到）。
这种情况，让个人出全部违约金，就很要命了，接受转会方的教会，往往会适当的承担一部分，这个比例是双方之间谈的，最后大部分结果都是新教会会出五成以上，急需的人才甚至会出九成、十成。
由于神祗和降临者之间有灵魂上的关系，神祗获得降临者的信仰和支持，使用信仰面板的降临者也一直在享受神力带来的成长增幅，切割开来双方都要受到创伤。
转会成本那么大，自然降临者的转会是极少发
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