韦正云坐回椅子，嘴角微微一笑，陈乐道这个问题的答案，他心里早有腹稿。
要说对自家老板的了解，夜未央他排第二，没人敢排第一。
正了正身子，韦正云道：
“老板，这还是您之前让服务员全员配刀的事给我的灵感，
上海滩大大小小的歌舞厅不计其数，我们夜未央要想独树一帜，必须得有自己的特点，就像您让全员配刀一样，这就是我们歌舞厅与众不同的地方。
现在是样样求新的时代，我们夜未央，必须得保持自己的优势。”
韦正元来了一段让陈乐道不明觉厉的东西，眨了眨眼，“嗯，你继续说。”
他点了点头，正襟危坐，很认真的样子。
咱虽然是个穿越者，但终归只是个高中文凭，除了点“先见之明”，不比这时代的人强。
这年代华夏大地人才可是遍地开花的。
见老板似乎来了兴趣，韦正云嘴角微微上扬，深邃的眼瞳越发自信。
“老板，你对夜未央的期待很高，规划很长远，未来我们夜未央的人肯定会越来越多，所以我就想着让我们夜未央处处都得彰显着不同凡响。
现在夜未央的管理体系还不是很成熟，加上您说的有多大能耐就干多大的事，所以我想用一个数字加颜色的体系来弄一套制度。”
韦正云自信地诉说着自己的想法，他这些东西，都是在严谨地分析了老板的性格喜好，然后以其为根据弄出来的。老板必然喜欢。
陈乐道现在认真倾听的样子，正好符合他心中预期。
陈乐道没有打断韦正云，经过这段时间检验，这个工具人展现出来的能力让他很满意。
“继续说。”
“为了激发兄弟们的工作热情，我打算从数字一开始往下，给他们每个人都发一个牌牌，上面写上他们的名字和一个数字，数字越小，代表的荣誉越大。以后夜未央人更多了，甚至还可以工资分级，比如一到九工资最高，十到十九次之，以此往下。这样数高的员工肯定会在工作上发愤图强，努力减小自己的数字。
至于想我和丁力宋杰以及老六，则不用数字，用西装的颜色，没有高低，但又格外分明，下面的人一看就能知道这代表着谁，这样也能增加大家对夜未央的归属。”
说完，韦正云眼巴巴地看着陈老板，等老板夸奖夸奖他的奇思妙想。
夜未央二把手的位置，他可是志在必得，绝对不能让丁力那天天只会叫老板大哥，以此来套近乎的家伙给抢走。
陈乐道点了点头，听起来似乎挺像那么回事。
“嗯~”他沉吟一阵，韦正云则是用饱含期待的目光看着他。
“试试吧，现在夜未央规模不大，试起来方便，即使有错也能及时纠正。以后规模大了，再有这些想法，可以先在夜未央内部小规模试点，确定可以后再全面推行。”
“好的，”韦正云大喜，听到陈乐道这段话，不作他想，赶紧掏出随身携带的小本本要将老板的金玉良言给记下。
看着韦正云这认真的工作态度，陈乐道满意地点了点头。
“你说的这个数字加颜色的等级制度，还不够完善，下去继续改善，以后夜未央的管理人员不可能只有这些，还会有很多中层管理。另外管理人员和员工，要有所区别，这样下面的人才会有往上爬的干劲。”
陈乐道说着自己看法，他甚至在想是不是可以参考未来的公司把夜未央分成各个部门。
想法在脑子来过了过陈乐道又摇头。好像也没用，韦正云倒是什么都能干，丁力也可以负责安保。但人事、财政这些好像没那么简单。
不说没这样的人才，最重要的还是他虽然一直强调夜未央
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