在十年之内把工人的待遇提升到略高于世界大型船厂的水平。”姚远说。
孙一民惊讶道，“那成本也太高了吧，我们毕竟是发展中国家，不能和发达国家相比啊。”
姚远说，“早晚的事，只不过我们方向造船要把这个时间大大提前。”
顿了顿，姚远问，“大连造船现在的工人待遇怎么样？”
胡波担心一把手不知道这些“基层疾苦”，连忙抢着回答，“一线工人的话，平均工资是530块钱左右。”
陪同参观的夏红华心里咯噔一下，暗道不好，这个胡波难道不知道姚远是国营工厂子弟出身？这种小伎俩如何瞒得过他呢？
果不其然，姚远接着问，“一级工人多少？学徒工多少？还有其他福利吗？”
胡波顿时抓瞎了，这些具体情况他这个分管生产的副厂长也不知道。
这个时候，厂办主任往前走了半步替领导解围，说，“姚总，我们厂的一级工人月工资在300块左右，学徒工没有工资，每个月发150块伙食补贴。除了工资，我们还有绩效奖金，有过节费，加班有伙食补贴，比其他国营大厂的待遇是要好很多的。”
这个工资水平太低了！
方向造船厂的一级工人平均月工资已经突破了千元，如果加上年度奖金，是达到了1500元每月的水平的，是大连造船厂的五倍以上。
姚远没有当场让孙一民和胡波下不来台，但是他很不高兴是看得出来的。刚才他已经看到了工人们的劳动强度，和方向造船厂比有过之而无不及，但是拿到手里的钱却远远比不上方向造船厂。
从码头往生产车间走的路上，姚远一直沉默着，这让陪同的人感到了巨大的压力，连夏红华都不说话了。
现在的姚远比之亚洲金融危机之前，气势气场更加强大，他的上层心中的地位更是越发高越发重要了。
到了生产车间门口，姚远看着热火朝天的车间内，看着挥汗如雨的工人们，站定脚步，对船舶重工的总经理说，“这几年物价上涨，工人的收入水平却跟不上涨幅，宋总，想想办法提高一下工人的待遇，他们都是国防军事工业领域的精华。”
船舶重工是大连造船厂的上级，宋丰华是一把手，因此姚远直接和他对话，提出自己的要求。
宋丰华很是为难，不无尴尬地说，“姚总，我们的财务情况你也知道，不是不想提高工人待遇，是实在拿不出钱来了。您有所不知，年初我们把行政管理这块的工资停发了一个季度，全力保障一线工人的工资发放，直到接到了方向造船的订单后，财务状况才慢慢好转起来。”
姚远根本不信他的说辞，不管是真是假，他说，“那就我们注资，把大船纳入方向重工的企业体系。”
宋丰华顿时被噎住了，这可不是他能做主的了，连忙向夏红华投过去求助的目光。
夏红华笑道，“姚总有兴趣参与国企改革这是好事，回头一起研究一下。”
姚远脸上没有笑容，说，“没兴趣，当务之急是解决工人待遇问题。宋总，我建议你们成立军船事务部，把参与建造军用船舶的工人单独划出来，我们根据订单给工人们发放补助金。”
宋丰华越发尴尬了，但是他没法拒绝的，他也不想拒绝。
有一个现实情况是他不得不面对的，如果不尽快提高工人待遇，那么辞职跑去方向造船厂的工人会越来越多。
方向造船厂是民企没错，但是旗下有闽江造船厂，这个企业是地方国企，一样可以给编制！iquai.o
夏红华知道宋丰华为难，便说道，“宋总，姚先生的建议应该给予充分的考虑，当务之急是提高工人待遇，不能让工人们吃糠咽菜只奉献。”
“我明白
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