软盟每周的例会上，大飞提交了一份报告，是关于软盟所有遗留项目去留归属问题的报告
“按照你的要求，我组织人力对所有遗留项目的隐患以及运营成绩进行了全盘考核”大飞轻轻敲了敲桌子，“按照最保守的标准裁定，都有将近四分之一的项目要被砍掉，另外还有四分之一的项目需要改进升级，消除隐患这里是详细的名单，你看一下，如果没有问题，我就按照这个名单执行了”
刘啸接过去，瞄了一眼，他对软盟以前的这些项目也不熟悉，不过他也懒得弄清楚，该砍还是得砍，不然以后又是祸害，于是道：“我没问题，就按这个名单上的执行”
“好”大飞点了点头，“那咱们进行下一个议题砍掉这么多项目，咱们就会多出很多闲置的员工，这些人怎么安排？”
“咦？人事部的人呢？”刘啸这才发现人事部的负责人没有到会
“我让他停职反省去了”大飞恨恨地说到，“这家伙根本就没有领会到咱软盟的用人宗旨”
刘啸大汗，“批评批评就得了，何必停人家的职呢有了这次的教训，想必他已经清楚认识到了咱软盟的用人态度和宗旨，以后肯定能把好关的”
“回头看这家伙认识错误的态度再考虑是不是让他继续干下去”大飞还是有些气不顺
刘啸直摇头，真是拿大飞没办法，只好道：“我看这样，咱们空出来的这部分员工，就先安排他们去做好交接问题同时砍这么多项目，我们肯定要对以前那些客户做出个交代，就让他们去和各自项目的客户去协商，解决好善后问题，进行交接的同时，再根据其他项目组的情况，慢慢将这部分员工分散吸收”
“好，我同意”大飞点了点头，其他人也点头同意
“这分散吸收的工作，就由人事部来负责，一定要做到万无一失另外，咱们上次商议招人的事，就暂时终止”刘啸看着大飞，“人事部那边尽快恢复工作，不要影响了公司的运转”
“我知道，误不了事”大飞一咬牙，把件夹一合，“今天的议题就这些了，大家还有什么别的事吗？”
众人都摇头，没有别的事了
刘啸一看，“好，那就散会，回去抓紧把今天的这些决议都落实了”，刘啸说完，就站起来准备走人
“等等，等等”大飞赶紧出生拦住刘啸
“怎么，还有事？”刘啸回头疑惑地看着大飞
大飞拍着脑袋，“咱们自己空出来的人手是解决了，可还有招进来的人呢”
刘啸一皱眉，“招进来多少人啊？”
“就一个”大飞笑着，“就那天你定的那个其他那几个来应聘的，我都看了，眼高手低，都是耍嘴皮子的，不适合在咱们软盟干，我全都给辞了剩下这个是你定的，我可不敢辞，不过她来公司都两天了，就搁那坐着，这也不是事啊”
刘啸瞪了一眼，“谁让你小子让人事部给歇业了”
“得，我的错”大飞一副无所谓的样子，“那这个怎么安置？”
“算了，既然是我招的，那我自己来解决”刘啸一摆手，“也不耽误大家时间了，散会”
出了会议室，刘啸在公司里四下里踅摸，才找到那女孩的位置，此时她正安静地坐在另外一位员工的背后，看着那员工在做东西
刘啸走到那女孩背后，轻轻一拍她肩膀，低声道：“到我办公室来一下”
女孩回头看见是刘啸，就慌忙站了起来，“我……”，她脸上神情非常紧张，就象是上课出小差被老师抓到了一样
“到那边说”刘啸笑着，转身朝自己办公室走去女孩只好跟在后面
“坐”刘啸把自己的件夹往办公桌上一放，回头招呼那女孩，“坐，我都忘了问你的名字呢”，刘啸说着，就
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