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第607章 夏令营模式的培训机构(1/3)

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五月下旬,东山气温已经上升到二十六七度。

葛小天跟沈志鹏谈妥近代影视城项目投资计划,没心情继续撩拨对方,而是走到银座社区售楼处的落地窗前,遥望远处枣市老城区。

蔚蓝天幕下,遍地枯黄,或许再有十天半个月,就要收割麦子。

这也代表着高三临近高考,初三邻近中考,其他学子备战期末。

而新城三大商业区广场上,众多被电脑商招来的大学实习生,穿上各类带有电脑标志的短袖,拿着厚厚的传单,奔波在为数不多的游客群中。

01年,受九几年的大学扩招影响,高薪岗位竞争愈发激烈,专科文凭也随之大幅度贬值,尤其是非技术专业。

在这种背景下,电子产品销售员成为大专实习生的最佳选择。

高端、大气、环境好、待遇也高。

嗯,01年,甚至10年,电子产品销售员薪资属于中上游。

再往后?

估计大专实习生要去做服务员,因为到那个时候,本科文凭也不具备多少含金量……

这是一种大趋势,就像龙天扛不住科技联盟电脑产品的冲击,想要解决,需要剑走偏锋,迂回取胜。

所以,在这些销售员身边,多了许多身穿天成中专军训服的少男少女……

“大哥哥,大哥哥,学技术到天成,步入社会样样行,短期岗位培训了解一下?带证书,包就业哦!”

“大姐姐,大姐姐,学成之前不要钱,进入岗位慢慢还,天成哦!带证书,包就业!”

“喂,那位店长,管吃管住,学校就在旁边!”

时至如今,认识葛百亿的在少数,但'葛百亿'和'天成'这五个字,却已家喻户晓,尤其对14岁~35岁的年轻人而言,那简直就是榜样和目标。

而天成岗位代表什么?

体面、稳定、高收入,只要天才不倒,这就是铁饭碗!

最重要的是,昔日天成大老板东奔西跑四处挖人,成为一时美谈,如今天成招聘机制却改为从商会企业内部招收,或从职业中专吸取定向培训生,外界高材生已经很难再加入其中。

现在有机会,那还不得抢?

呼啦啦……

刚被电脑商招来的销售员,纷纷换回以前装束,连押金都来不及索要,纷纷跟随中专军训生直奔枣市新城夏令营……

同样的一幕,也发生在东山各地星月湾。

只不过不同的是,前往夏令营的方式,有坐公交,有坐火车,还有的坐上直升机……

沈志鹏看某人状态不对,担心被坑,坐在旁边暗中悄悄观察,看到这一幕,目瞪口呆。

“我靠,原来你打的这主意!”

“他们招来一批,我挖走一批,省事,省力,省事!”

“就业呢?”

“这是一座商业化城市,需要无数客服、销售、物流人员。”

“专业不对口吧?”

“重要么?有'天成'俩字就足够了,今后换岗,全都需要进行三个月岗前培训,专业对不对口,已经不重要。”

葛小天点支烟,回到座位,“就像现在的你,会做五年级的题么?”

“……”

“步入社会三两年,百分之八十的大学生除了专业技能,谁还记得学了什么?更有的恐怕连英语都忘了。”

“可按照你这个玩法,能容纳五万学员的'夏令营'很快就会人满为患,天成有这么多岗位?”

“天成家大业大,种地、搬砖、牧羊……哪都缺。”

“……”

“开个玩笑,近代影视城项目,明天咱一起找薛大领导去选址,今天我那边挺忙,先走了!”
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