havereadtenthousandvolumes,nditisasifereguidedbythesiritshenrite.读书破万卷，下笔如有神。
关键词：俍致书苑；酷抠族；森男森女；读书会；主持人
147.管理需提高，用人是关键
瑾瑜：建好开放不久，又要开始维修，到底是啥速度？
丹方：反正都在修，真是无厘头！
瑾瑜：“早知今日，何必当初。”不论做啥事，都应想长远。工匠精神值得赞，修修补补多麻烦。
丹方：这个不稀奇，关键在管理。比方说我接手的工作，重复填表现象较严重。档案管理有漏洞，年年修补找员工。
瑾瑜：怎么会这样？
丹方：也许管理能力欠缺，也许是上进心不够。年年填表大同小异，干吗不能条分缕析。若能有点工匠精神，认真仔细分门别类，查询起来一清二白，何必还要麻烦他人。
瑾瑜：由此可以看出，提高管理能力，打造工匠精神，似乎迫在眉睫。
丹方：要有大胸襟，能留住人才。人才留不住，说啥都没用。人才一旦留住，事情好办多了。不断学习取经，提升管理能力。加强自身修养，胜过万金万两。
瑾瑜：若能做到这些，的确省事不少。
丹方：那可不是一点点，人力物力皆节省，大家都能够省心，更好服务于他人。
瑾瑜：这里涉及到管理学，管理学是门大学问，想提高也绝非易事。管理门类五花八门，有人才管理、信息管理、财务管理、物件管理、时间管理、学习管理，精力管理、人格提升等不一而足。
丹方：首要的还是人才管理。用人是关键。人用好了，其他的就好办多啦。之所以出现偷工减料、玩忽职守、假公济私、挪用公款、投机取巧、重复用工等诸多问题，归根结底，人没用好。能力欠缺，劳民伤财。
瑾瑜：这事也涉及到，自身修养问题。自身修养提高了，做事就会认真啦。一旦认真起来，积极主动钻研，能力提升就快。
丹方：那就先管起来，继而理清头绪。做到细致深入，就会皆大欢喜。
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