“酒色财气，各有一好。我管不了那么多，我又不是他们的爹。”项南撇撇嘴道，“况且杨柯是个聪明人，该做什么，不该做什么，他心里是有数的。”
“叶总，您太看得起他了，依我看……”范金刚还想再啰嗦，项南一杯茶递到他嘴边，“你不觉得口干么，喝点水润润喉吧。我想先眯一会儿。”
眼见于此，范金刚也只好饮了茶，退了出去。
项南笑了笑。
他知道杨柯和朱锁锁没事。
因为杨柯完全是事业型男人，他选中的女人，是能在事业上帮助他的女人。
而朱锁锁虽然盘靓条顺气质佳，但无奈在商场就是个生瓜蛋子，还需要很长一段时间的历练和成长，因此杨柯对她并没有什么兴趣。
也许等杨柯到了他这岁数，名成利就、事业上了轨道之后，才可能对朱锁锁这样的年轻小姑娘感兴趣。
不过那时候，朱锁锁都成黄脸婆了。
……
又过两天，项南早起接到范金刚的电话。
设计部吴迪在接待客户时，喝醉酒之后吐槽了几句公司。说公司管理制度僵化、抱怨公司不重视人才、吐槽公司文化假大空……
“他既然那么瞧不上精言，对集团有那么大意见，那就别继续待了吧。”项南听了汇报后，指示道。
像吴迪这样在公司待了十年，自恃功高满腹牢骚的老臣子，他早见得多了。
这类人永远不会满足。因为他看不到自己的不足，只看到跟他同时进公司的人，升职的升职，加薪的加薪，而他自己却是原地踏步。因此他满腹怨气，借酒撒泼。
这类人若不及时开除，他就会把负能量传得到处都是，破坏稳定、影响团结，伤害公司。
管理学上一个有趣的定律叫“酒与污水定律”。意思是一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；把一匙污水倒进一桶酒里，得到的还是一桶污水。
显而易见，污水和酒的比例并不能决定这桶东西的性质，真正起决定作用的就是那一勺污水，只要有它，再多的酒都成了污水。
酒与污水定律说明对于坏的组员或东西，要在其开始破坏之前及时处理掉。
吴迪现在就是这勺“脏水”，他又不是杨柯、唐欣、潘丽这样不可或缺的人才，必须及时清除不可。
……
吩咐完后，项南走进公司对面咖啡厅。
“叶总好~”
“叶总好~”
咖啡厅内排队的人，纷纷向项南打招呼。
项南点点头，抬眼却看到杨柯、朱锁锁站在队伍前排。
朱锁锁还向他喊道，“叶总，您喝什么，我帮您带一杯。”
项南皱了皱眉头，没有搭理她，按部就班的排起了队。
杨柯见状，不等提醒，赶忙臊眉耷眼地跑回来，排在了项南后面。
朱锁锁见状，也不禁吐了吐舌头，没想到项南规矩那么大。
“我要一杯拿铁~”等排到项南时，他点了杯拿铁。
坐在咖啡厅慢慢喝完，随后悠悠的回到公司。
等他回到公司时，就见吴迪正一脸落寞的抱着纸箱子，坐在停车场的石墩上。
看来人事部动作还很快，已经让他强制休假了，下一步便是办离职手续。
对此项南心中并无波澜。
所谓慈不掌兵、义不理财。商场如战场，容不下太多儿女情长。
况且这次是他先做错，而做错就必须有惩罚。
不然的话，偌大公司，如何管理，岂不是人人都反了。
……
回到公司之后，项南继续抓项目落实，继续考察研究销售总监、财务总监、设
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