第六百四十九章有新意，有想法
罗志刚鸡啄米似地点点头：“好好好，谢谢董事长开恩。”
邹经理和何经理也同声道：“谢谢董事长开恩。”
陆顺风冷冷地点点头，威慑劲儿十足的样子。
罗志刚做着手势，恭恭敬敬地道：“董事长，请。”
陆顺风一偏头，四个保镖走在他的前面，罗志刚带来的两个保镖立即给他们带路。
陆顺风这才放心地往前走去。
罗志刚和两个经理跟在他身后。
几人进了一个豪华的观景包厢，
包厢里已经摆了一桌酒席，四个人坐上桌子，六个保镖就站在门窗旁边，以防不测。
陆顺风看着桌子上坐的都是些男人，脸色略有不满，但是没说话。
邹经理拿着一瓶洋酒，往每个人面的高脚杯倒了一杯。
罗志刚举起酒杯：“董事长，欢迎您到1050工程东海片区来视察工作。董事长有什么要求和指示，我们尽全力办到。”
两个经理也举杯道：“欢迎董事长到东海检查指导工作。”
陆顺风举起酒杯，勉强笑道：“好，大家一齐喝。”
四个人的杯子在空中碰了一下，大家纷纷将杯里的葡萄酒一饮而尽。
喝了两杯酒，桌子上的气氛就好了一些。
“老罗啊，邹经理，何经理，这几个月来，根据你们上报的业绩，我对你们的工作是相当满意的。”陆顺风看着罗志刚和两个经理，笑眯眯地赞赏道，“短短半年的时间，你们就将团队的人员扩展了一倍，这是一个很了不起的成绩，我要将你们的工作经验带回去，让其它片区的老总都按你们的方法来做，这样一定可以将我们的事业发展壮大，你们一个个说说看，你们的工作是怎么做的？”
罗志刚讨好地笑道：“谢谢董事长对我们东海片区工作的肯定，我在这个行业干了十几年，总结出一个经验，就是拉个人进来容易，但要让他们真正留下来很难，有些人的脑子就像茅坑里的石头，又臭又硬，怎么说都化不开。所以我们想了很多办法，其中最重要的一点就是宽严结合，对那些表现好的，积极性高的人员，我们会给他尝一点甜头，对那些顽固不化听不进课的人，我们也有一套对付他们的办法，让他们求生不得，求死不能，这样九成以上的人都坚持不过两个星期，乖乖地听我们摆布。实在不行了，就会将他们悄悄地处理掉。”
何经理诌媚地道：“董事长，我们在团队的住宿、后勤、管理人员的配置、安全预警等方面都做得很细致，为了避免引起警察和周围居民的注意，我们每个团队的人数都有具体的限制，一般严格控制在三十人以下，多余的人，都分流到其它的团队，或组建新的团队。对于加入的人员也有具体的规定，对于那些当过兵、上了年纪的、有犯罪前科的、户口在本地的，还有公务员，我们都不能接受，所以我们团队的安全系数很高。”
陆顺风听得连连点头：“对对对，安全是一个很重要的问题，你们做得相当好。”
邹经理也讨好地补充道：“我们在讲课的方式和方法上，也做了很多改进，为了增加队员的信心和新鲜感，我们由原来统一的小课堂，改成大课堂和小课堂相结合的形式，每周增加了一次大课堂，各个团队之间互相交流，请做得好的团队传授经验。在讲课的方法上，改变了原来单一的讲课模式，增加了一些新的内容，如唱歌、讲故事、做游戏等内容。”
陆顺风满脸笑容：“嗯嗯，都不错，干我们这个行业，就是要有新意，有想法。”
罗志刚拍着马屁道：“董事长，其实1050能够取得巨大的成功，还有一个重要的因素，就是您在上面弄的那些红头文件，很多屁民一看，哟，这
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