传奇不可复制。
当年华宇娱乐的成功与他们另辟蹊径，精准定位市场需求有着密不可分的关系。
当时的娱乐圈以男性演员为主，女性演员常常作为男演员的辅助而存在。
不只剧组挑选演员时会以男性角色的扮演者来选择女性演员定谁，就连剧本也是以男性演员为主，换做现在那就是大男主电视剧。
华宇的成功，看似是公司的成功，实则是女性的胜利。
因为华宇的出现，娱乐市场逐步开始重视女性艺人的地位，进而为迎合市场需求而拓展出所谓的大女主作品。
经过几十年的发展，如今的市场早已不再只有华宇一家定位女性艺人的公司，类似的公司如雨后春笋般冒了出来。
作为开山鼻祖的华宇则在试图转型突破，尝试涉猎音乐领域，挖掘男性艺人。
目前正在改变期的华宇本就艰难，既要面对向自己发起进攻的同类型公司，又要在其他公司口中抢并不擅长的男性艺人与音乐歌手。
如今公司又被餐厅牵连，遭到群众抵制，简直是屋漏偏逢连夜雨。
作为整个公司的决策者，董麦克面色始终不愉，目光在高层之间来回流转。
他知道公司的不易，但董事会不知道。
公司会在乎的只有公司的分红与公司的股价。
他已经接到董事长的施压电话，很清楚自己必须将事情又快又好的解决，尤其要稳住股价，不然只怕他自己的位置都要保不住。
董麦克示意秘书将准备好的材料发下去，同时开口不悦的向经纪部发难：“为什么公司主推这几个艺人。”
华宇董麦克毕业于国际超一流大学，主修金融与国际关系，是华宇高薪挖来的管理者，旨为通过其专业的管理能力，将华宇打造成更专业，更国际化的大型娱乐公司。
董麦克本人能力虽强，却有个致命的bug——对娱乐圈知之甚少。
经纪部总监与公关部总监便是董事会特意为他安排的左膀右臂，辅助他管理公司。
平日董麦克负责统管大局、做出决策，具体的细节则放权给二人。
不过现在，董麦克要求经纪部必须说出将资源砸在这些艺人身上的理由。
推艺人当然存在各种各样的猫腻，但是经纪部负责人已经努力做到推荐真正有实力的演员。
“我们推的演员都是通过正规流程，精心挑选出的优秀科班演员，或者是有潜力的天赋演员，再或者是童星。但是，走红真的是玄学，有的演员演技真的很好，但不知道为什么就是没人喜欢。而且现在流量当道，没人喜欢就没有前途，演得再好也没用。”
关于这一点，他本人也很无奈。
“既然有选拔流程，那把资料给我。”董麦克绷脸道。
经纪部总监一愣，不过幸好他有所准备，立刻吩咐秘书送来记档资料。
董麦克认认真真的着资料，他们确实都是科班出身，在校成绩也很好，但就是红不起来。
他皱了一下眉头，继续道：“评论的问题呢？为什么不推那几个人？”
“公司曾为敖颜春推荐过数个古装剧，但她都拒绝。”经纪部忙解释。
“为什么？”
“虽然网友盛赞敖颜春容颜姣好，适合古装。但实际拍摄这组照片的时候恰好是敖颜春做完医美项目没多久，颜值巅峰的特殊时刻。后来她试过几次古装造型，都不太可以。”
话说到这里，内因显而易见，敖颜春不想被网友发现颜值崩塌，拒绝古装。
董麦克眉头一蹙，轻描淡写的说：“既然挑三拣四连累公司口碑，那以后就不用再安排她去演戏。”
！！！
众人猛地
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