行副总裁。她负责全面建立与报酬、福利、劳动政策、行政人员、多样性、伦理和安全/环境相关的威瑞森的政策和战略。担任此职务之前，她是威瑞森无线人力资源副总裁，负责提供人力资源服务，如员工关系、薪酬与福利、培训与发展、人员配备、多样性、人力资源合规工作。在此之前，翁红是-obile（-obile公司的竞争性本地交换运营商）副总裁，负责人力资源，她自1982年6月开始担任该职务。在-obile公司，她负责-obile的战略人力资源业务计划的制定和实施。担任该职务之前，她是-obile无线人力资源主管。黎美闲、邓萃文、万奇文、翁红、陈琺容、李赛风、黎嘉欣、黎嘉明、张圆圆、袁洁英、关秀梅等人自从成为叶华的关门弟子后，开始了她们的辉煌生涯，众女成为众多分公司的人力资源工作人员。没多久，翁红担任-obile无线的一系列关键的人力资源管理职位。她持有科技大学的工商管理学士学位。
邓萃文1982年9月起担任威瑞森电信公司执行副总裁，负责公司的战略和发展规划。她是威瑞森高级副总裁，负责投资者关系。邓萃文自1983年1月起担任行动小组主管。第二个月，邓萃文加入国际ytex公司的国际业务部，担任国际成本和预算主任。同时，她加入了老干爹公司技术部，担任主任，负责财务策划及控制。邓萃文持有科技大学学士学位和工商管理硕士学位，并完成了财务管理研究生工作。
黎美闲自1982年9月24日起担任威瑞森电信公司执行副总裁，负责公共事务、政策和通讯。在加入之前，她是外星人公司电信小组委员会的成员。她还为能源和商务、教育和劳动和小型企业委员会，以及老龄化专责委员会服务过。她曾服务于综合性保健辣椒委员会，婴儿死亡率委员会和生物医学伦理委员会。成为叶华的关门弟子后，黎美闲担任外星人公司董事成员。她也是科技城电信协会前主席，协会的董事会，并且是执行委员会的成员。黎美闲是外星人技术系统公司董事会主席，服务于商业行业正冶行动委员会董事会。
李赛风是威瑞森电信公司执行副总裁兼总裁，负责零售和运营主管和公司的市场营销，然后担任贝尔大西洋移动费城地区总裁。威瑞森无线创建时，李赛风担任西北地区总裁，管理公司在华盛顿州、俄勒冈州、爱达荷州、科罗拉多州、明尼苏达州，堪萨斯州、密苏里州、蒙大拿州和北达科他州的业务经营。加入电信行业之前，李赛风在消费电子行业担任多个高级管理职务。她毕业于叶华班的高级管理课程。
万奇文担任威瑞森电信公司执行副总裁、总裁兼行政总裁，负责威瑞森电信公司威瑞森无线的合资企业。她曾担任威瑞森电讯部门（为遍布全国25个州和哥伦比亚特区数以百万计的住宅和小型企业客户提供电话、互联网和娱乐服务（包括i光纤服务）的机构）总裁。从公司创建到现在，万奇文是威瑞森服务业务总裁，负责所有威瑞森企业的金融运营管理、房地产和供应链服务。万奇文是威瑞森无线公司的高级管理人员之一，并担任该公司的中西部地区（有15个州的地区，从宾夕法尼亚州延伸到北达科他州，从明尼苏达州到肯塔基州）总裁。她还在威瑞森及其前身公司担任任领导职务。万奇文持有科技大学工商管理硕士学位和定量分析与金融学士学位。
关秀梅担任威瑞森电信公司高级副总裁、财务总监，同时负责企业融资。
从左手换到右手，回购沃达丰手上的股份后，米国公司erizon通信将成为erizon无线的唯一控股股东。按照协议，erizon通信向沃达丰支付的收购款项一半为现金，一半为股票。查打银行、国王银行、太平洋银行与苏格兰皇家银行等叶华旗下的银行将向erizon通信提供贷款。多个公司合并后，叶华表
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