，大家都是打工人，凭什么你就这么秀呢？
“1600多万？我没看错吧？”
“这特么是一个刚毕业一年半的人该领的奖金么？”
“说出来你们可能不信，这个张阳，大学隔壁班的，同样都是材料研究，我现在月薪不到八千，怀疑人生中……”
“楼上的秀儿，你是真的秀，哈哈。”
“有没有懂行的人来说说，为什么他能领这么多？”
“他这不全是年终奖吧，一般巨头公司的高管，一年差不多也就这么多。”
“应该是有项目奖金，你看陆B王公司其他人，年终奖最多也就十二个月工资。”
“我踏马好酸，为什么我只有一个月工资奖金？”
“你不能光看着那点奖金，你还应该拥有职业梦想，手动狗头。”
“我终于知道为什么身边的程序猿都想进陆B王的公司，平时工资本来就高，年终奖还不菲，重要的是，还有项目奖金！项目奖金！项目奖金！”
“张阳回复了，1600万是项目奖金，只是刚好这个月发而已。”
“这踏马不算什么，他说他这点项目奖金，还不是最多的，划重点，还不是最多的。”
“我只想问陆B王的公司还缺扫地的吗？我专业扫地三十年，业务纯熟。”
……
临近年关嘛，年终奖的话题总是容易吸引到人们的关注，何况还是这么令人羡慕嫉妒恨的年终奖，自然关注讨论的人就更多了。
这个话题也迅速被顶上了热搜，可见吃瓜群众有多想让自家公司的老板也看看。
同样都是开公司的，看看人家，再看看你。
讨论之中，陆羽几个公司的奖励制度轮廓也渐渐清晰，除了这些固定年终奖以外，平时还有各种奖金和补贴，项目完成了，还有额外的一笔项目奖金。
总结下来，这些出来晒年终奖的，都不是公司领到奖金最多的员工。
吃瓜群众酸气冲天，部分有心有能力的人，已经悄悄打开了陆羽几个公司的官网，浏览他们的招聘信息。
这等好公司，现在不去，更待何时？
陆羽也被广大网友冠上了“0202年最佳老板”的名号。
打工人太苦了，急需这样的人间好老板来安慰他们受伤的心灵。
谈什么狗屁职业发展和职业理想嘛，多学学陆总，来点实在的比什么都强！
……
几个公司的招聘邮箱，短时间内收到了很多简历和求职邮件，就连刚成立不久的宝狮湖和六夏公司也不例外。
尽管其中有很多滥竽充数的，但还是能筛选出来很多真正的人才。
调整了一次年终奖，却收到这样的效果，是陆羽此前没有想到的。
不过倒也是一件好事，人才嘛，什么时候都不嫌多。
多乎哉？不多也。
要是明年航天公司成立，公司人事部门也能有此盛况，那就更妙了。
纷纷扰扰中，几个公司都开始提前放假，让员工们能提前归家。
只有六夏科技那边留守人员很多，梁彦之已经购买下杨浦区的那栋大楼，各种转让手续都办好了，现在正在紧张的施工中，争取年后不久就能投入使用。
除了大楼本身重修装潢外，旁边的工业用地也开始施工，建设超算中心和数据中心。
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因为硬件性能和几年前相比又有了进步，六夏科技的超算中心在硬件的算力上，较之小桑河的超算中心有了不小的提高。
只是不可能用上小灵的全部算法，所以综合算力还是稍逊一筹，但对智能语
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