听完莫亚男的回答，波提帕德院长陷入了沉思。因为如果只是讨论多兵种夹杂的问题，杂兵无疑是应该被排除出问题之中的，在任何优秀的指挥官面前，都不会允许自己所带的部队里有不听指挥，不令行禁止的杂兵存在。
但事实上的情况，由于兵源缺乏，很多时候，指挥官们不得不让一些杂兵充当自己部队中的先头部队，也就是俗称的炮灰。这些炮灰的作用，一是消耗敌人的有生力量，比如敌军指挥官的魔法等等；二则是为了让这些杂兵对敌军的阵型造成影响，起到混轮阵型的作用。当然，在一些特殊情况下，杂兵还有拖延敌军脚步，给主力部队留够准备时间的作用。
也就是说，这其实是两种不同的思维的。一种是兵贵多，一种则是兵贵精。如果选择兵贵多，则是用数量碾压对手，不管是什么类型的兵种，如果十个兵打不赢对方，那就上一百个兵啊，要是一百个兵不行，那就五百，一千啊！如果还是打不赢，那就是你的兵源还不够多啊！
而假如像莫亚男所说的选择兵精，那这就不仅仅是协同的问题，而是涉及训练等多方面的问题了。难怪莫亚男能以一个小队几个人的数量就击败数百人的长戟部队，这是精英的威力吗？
“题外话，我的部队每一位战士都需要经过很长时间的训练和专业技能的培训，同时因为小股作战目的，我的每一位小队成员都有其各自在团队中的作用，所以我们经常使用协同作战的方式。”看到波提帕德院长的沉思，莫亚男多补充说了一句。
“如果按照您的说法，小股团队作战能起到比大兵团作战更好的优势吗？”波提帕德院长又补充问了一句。
“事实上，小团队有小团队的优势，更灵活，操作更简单；而大兵团则是有大兵团的强力，两者之间其实没有太多谁更好的说法，只有谁更适合当前战场需求而已。”在这里，莫亚男并没有再继续深入说明下去，特种作战和大兵团作战本身在地球都是各有各的簇拥者，也不在乎这两种之间到底谁更好更强，就好像莫亚男说的，只是看哪一种方式更适合当前战场而已。
看着莫亚男并没有继续说下去的状态，波提帕德院长也就没有再继续追问下去。现在莫亚男的试讲已经讲完了，看情况，大家的反应都很棒。所以波提帕德院长就顺势站起来宣布：“非常感谢莫教官给我们带来一场精彩的试讲。我相信从这次的试讲中大家都获益良多。那接下来，莫教官将成为我们阿维利战争学院新的外聘教官，至于她的开课时间和内容，稍后我会向大家公布。现在让我们再次为我们新任的莫教官鼓掌！”
啪啪啪啪！台下响起了雷鸣般的掌声，所有的学员都站了起来朝着莫亚男示意。这堂课的效果出乎意料的好，这是让发起课堂的波提帕德院长和一众来参加试听的老师学员们都没有想到的。
莫亚男在波提帕德院长那里拿到的三个课题，虽然不能说是波提帕德院长故意刁难，但很明显的，这三个课题都是跟莫亚男他们在城外一战有很深的关系，从战前的地形侦察到战斗中快速移动；从大的战略引诱，到细节的兵种协同，即使莫亚男并没有太过深入的讲下去，但身为战争学院院长的波提帕德还是能感觉到她拥有一些和现有的战术体系完全不同的知识。
所以任命莫亚男作为外聘教官加入到战争学院之中，那是必须要进行的。而莫亚男其实心里也很明白，前进军团的很多战略思想和现在的阿维利战争学院的学员们学习的是完全不同的，自己就算是浅尝辄止也会吸引非常多的人员来学习，难道真的要做那件事情吗？
其实这是在莫亚男开始准备试讲的时候问过前进军团副总指挥曾国凡的一个问题。如果将前进军团的各种先进思想带进阿维利城，会不会对其产生深远的影响呢？
这个问题曾国凡回答的很有意思。
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