反思一下，为什么会这样啊。”
“为什么你们的工作那么忙那么累，却还不讨好啊。”
“是为了物料去买物料，去完成基本任务就行了吗？！”
“我们差供应商的货款了吗，为什么就那么难啊！”
薛沉不由叹了口气：“我就说最基础的一点，供应商的资质你们做好考察工作没，财务部有几次说了你们的新供应商资料不足，付款转账到时候容易有隐患啊。”
“我虽然是跟你说过每一种大物料品类，得保证有三个以上的供应商，且在采购价格差不多的情况下尽量去平衡关系。”
“但是......算了，你们采购部的问题太多了，我下次专门跟你说吧。。”
“我现在就跟重申一点，你部门要是人手不够的话，就去招一两个人来分担工作，但是不能影响李默那边的工作进度。”
薛沉算是看出来了，随着李默的这么一整。
牵扯和带动出来的各个部门问题就太多了。
平时觉得能正常周转就算好了。
但是真的一仔细思考，一认真去考察其中的运转流程和问题隐患等等。
他就觉得满目疮痍。
所以他才决定要把对李默的支持做到底，要在管理例会上直接替李默撑腰。
无它，李默能做事，也能做好事。
这，是薛沉最想要的人才。
因为他想发展志达电子，他想在几年内把志达电子发展到一定规模。
而要完成那个目标，李默这样的人，至关重要。
“我今天就把话放在这，工程部现在做的工作对公司好，李默现在做的工作就是在间接的纠正你们各部门平时发现不了，或者发现了没认真去处理的一些问题。”
“你们要是觉得我偏心的话，我麻烦你们也做点这样的成绩出来给我看，让我对你们也偏一下心。”
“到时候我肯定也支持你们去大胆的做，谁影响你们的工作，我就说谁。”
“你们各个都是重要部门的主管和经理，我希望你们明白公司的立场是什么，公司的发展对你们来说又意味着什么。”
“我不是一个小气的人，我希望你们都能努力的把工作做好，然后多想想自己部门的工作怎么样去优化，想想怎么样对公司的发展好。”
“别给我弄得工作工作做不好，还拖其他人后腿的，这样的想法我劝你们早点另谋高就，大家也面子上好看一点。”
说这个话的时候，薛沉特意看了一眼扫视了一圈。
其中就包括老王在内。
顿时，所有人被惊的寂寞无声。
薛沉这番表态，简直就是在给他们下军令状了。
“行了，王勤和李默留一下，其余人都散了吧。”
“另外王敏，回去把今天的会议纪录给大家传达一下。”
薛沉看到没人敢说话后，叹了口气，然后下了这个会议的最后一个决定。
“好的。”
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