入，相信都会有人愿意来这里工作的。如浏览器禁止访问，请换其他浏览器试试；如有异常请邮件反馈。 将工人的当成了广告公司，然后让工人亮出自己的收入去说服那些找工作的人，这样的招工手段，确实没有听谁说过会这样做的，但大家细思之下，却发觉这个办法原来是最直接和简单的，大智将所有繁琐的招人工作都省略掉了，可一点度不耽误招人的效率。 如果这些人知道大智在四五年前还是别人眼中的一个“傻子”的话，估计这些人的下巴都要掉下来了。 而大智之所以今天能够成长成这个样子，他一直坚持学习的习惯，是功不可没的，还有就是他这几年来的阅历，加上那些愿意教导和指点他的人等等，都是有关系的。 前期不招人，确实就是大智所想的那样，让这些人的收入弥补回来再说，毕竟，他们是跟着自己过来的第一批人，不能让他们在收入上吃了亏，其实他也早就看出来了这些人已经承受不了太长时间了，但是这个口他不能先开，让工人主动提出来，然后让他们去帮忙招人进来，这样的话，就算招再多的人，以后工人的收入有什么影响了，也不会有人有意见。 而且将这样的招人任务交给他们的话，会比平时招人更加积极和主动，第一，他们是给人家一个就业的机会，他们就会有一种成就感；第二，他们本身自己拿多少工资，那是活生生的招牌，不用过多去解释这个公司的好与坏，反正能够挣到这个钱；第三，既然他们承受不了了，那如果想缓解这种情况的话，他们的主动和积极性都会比较强的。 将这个任务分摊到每个人身上了，大智也变得轻松了不少，其实从没过年之前，甲方就已经开始在催促他尽快补充工人了，是他为了工人的收入问题，一直死死忍着，现在好了，正式可以招人了，大家的压力都会逐渐得到缓解了。
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