人心眼小，而且操心太多。老人，孩子，老公，房子存款。这些事时时刻刻都在她们心里装着。所以危机意识特别强。
而大部分男人，在这方面基本都是得过且过，很少想以后的事情。不过按国内的收入情况，没有女人的节俭和计算，一旦有点意外，还就真的过不下去了。
所以说，中国的大部分家庭还都是靠女人撑着。男人只是负责挣钱的工具人。而现在厂里的女人工资比男人都多一两倍，腰杆自然就硬了。
梅花在无奈之下，只好答应延长到三十中午再放假。不过不能再提前上班了。一定要初六开工。不过三十上午也不是生产。而是大扫除，清理设备。这种活是没有工资的，但工人们愿意干。
三十中午，厂里焕然一新。梅花给每个人都包了一个红包。这是合资企业的特权，年底御坂都会给红包的。
区服装厂那边就没有，不过梅花也拨了一笔钱，作为奖金发下去了。承包期又延长了一年，本来叶雨泽是不打算承包了，并且保证他们他们以后的工资不会比现在少，但是工人们不干。闹到市里去了。
孙正直亲自做工作，叶雨泽只得又签了一年合同。其实现在很多工人都要求到战士服装厂这边来。因为区服装厂那边，就算全力运转，工资也就在二百块钱上下转悠。
这个原因很多，是无法改变的东西。就如现在给战士服装厂代工的那些厂家，其实生产任务也是很重的，但是工资也就七八十块钱。
梅花每次遇到要求来这边厂工作的区服装厂的工人，梅花都按照叶雨泽教的说法：“你们那边是大集体企业，以后有养老金的。我们这边以后不一定有。因为厂里生意一旦不行了，也就倒闭了。”
这话说的也是真话，合资企业作为一种新形势的企业刚刚兴起，以后会怎样谁也说不清楚。毕竟那时候的养老金发放都是厂里负担。厂一旦没有了，谁给你发？
那个时代国营企业是不允许倒闭的，干不下去了国家会负担。
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