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第一零三一章 道歉(2/2)

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哪再招个出纳,心里快速拨拉着自己认识的几个同行。

“陆总。”

付万珍拿着自己的辞职报告进去,安夏见她有话要说,低声跟陆柏川说了句话,然后跟付万珍笑了笑,便出去了。

“陆总,我是交辞职报告的,给公司添麻烦了,没能替公司创造效益。”

“付主任,请坐。”

“不了,陆总您尽快找人吧,这段时间我会好好工作的。”

“付主任,我有话跟你说,你先坐。”

付万珍没法,坐了下来,陆柏川坐在她对面,看着付万珍双眼,真诚地道:“首先,我想给付主任道个歉,今天上午的事情,是我处理错了,让付主任受了委屈,对不起。”

付万珍吃惊地望着陆柏川,老总给员工道歉,她第一次听到,“不,陆总,您太客气了,您没做错什么,是我觉得自己不太适合咱们公司。”

“付主任,你先听我把话说完,再决定是否辞职。付主任对工作认真负责,我看在眼中。

这份管理制度,不瞒你说是我女友做的,今天上午的事情,我本以为是一件小事,但是付主任你来找我辞职,我才发现,我处理这件事情有问题。

我真的还没有仔仔细细看过这一套制度,但是我女友说的对,公司想要做大做强,必须有先进科学的管理体系,管理体系如果不能落在实处,那就是一纸空文。

你说的话全对,首先错在我,公私不分,杨小妹在公司就该喊我陆总,你按规定对她进行处罚,我完全赞同,是她违反了公司规定,谁违反了规定都要受到公司处罚,包括我和邓总在内。

关于杨小妹的事情,就按你说的考核,我也为今天的错误跟你道歉,让你受委屈了,杨小妹那边儿,我也会跟她说清楚,在公司的工作时间,我们是上下级关系,至于我和她的亲戚关系,私下再论。

付主任你看这样的处理结果可以吗?我诚恳地挽留你,希望你不要辞职,我们公司处在创业阶段,招人本就不容易,而且付主任你的管理理念,符合未来发展趋势,是我管理素质不够,以后我一定会好好学习。”

听完这番话,付万珍半天没做声,继而默默收回自己的辞职报告,“陆总,我会努力的,咱们公司……一定会做大做强。”
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