一样，都是容家人。
他们都是旁系出身，名牌大学毕业，有着出众的能力。
虽然听起来名牌高材生当的生活助理非常屈才，但这却是容家族人求之不得的机会。
容家在国内时便已经是名门望族，族人数量颇为庞大。待来到国外，随着家族产业的暴增，家族资产的猛长，族中人数自然也呈几何式增加。
与此同时，容家却又奉行着传统老旧的家规祖训，嫡系永远高人一等，容家的所有资产都握在族长手郑
当然，容家家大业大，即便是旁系手中也有不少钱财资产，好好打理完全可以惠及子孙。
但想要有更好的生活，那就要选择努力。
不是选择依附本家，就是靠自己打拼。
选择打拼固然可以有机会创造一番属于自己的事业，但哪里有依附本家庞大的资本权利来的简单轻松呢？
久而久之，比起独自打拼，族人们更希望通过本家认可进入家族旗下的产业轻松工作，除此之外，也有人希望借助本家的提携发展自己的事业，更有甚者巴结奉承本家饶目的就是为了锦衣玉食有钱花！
渐渐的，当通过本家达到目的的族人越来越多，原本不屑于茨族人也开始抢破头般的往本家人跟前凑。
幸而当时的族长嗅觉灵感，第一时间发现问题。
不过，族长并没有严令禁止族人们的行为。
而是在原本的家规中增加了数条家规，既给予每一位族人同等的竞争机会，又保证优秀且忠心耿耿的族人可以不断的被选出扩充容家实力，同时保证整个大家族的团，族长掌握最高话语权，可谓一箭三雕。
其中一条规矩便是：旁支可将成年儿女送至本家进行挑选，优秀者可留在本家。数年离开后离开时，或可在家族旗下产业任职，或可得到财富。
简单，旁支的儿女送来本家，为奴为婢一段时间，本家则通过这段时间观察考察他们的人品、能力、忠诚度等等，根据考察结果安排工作或分发钱物。
虽然随着社会的发展，早已不流行为奴为婢的那一套，但生活助理的本质就是伺候，只不过没有惩罚手段而已。
至于那些做的不好的，赶出去就是，比如之前提及的阿康。
本章已完成！