。”
“我担心公司不会轻易放过我。”
“确实，这很难说。”梅斯柏说完又接着睡觉。
第二天下午，陈甫正决定：对技术部全体人员按常规加工资10%，但白云飞只能加6%.并同日出两份通告：
1.鉴于白云飞一年来的设计能力大为提高，并完成大量专业工作，有效地保障了订单设备按时出货，为公司创造效益做出了一定贡献，任命白云飞为一等工程师，以资鼓励。
2.由于白云飞在技术部组织罢工，耽误了工作，影响恶劣，罚款100元，以儆效尤。
师攻玉又向陈甫正进言，对梅斯柏能否不予加工资，因为即使不加工资，他的工资也是最高的，况且梅斯柏对自己目前的工资待遇是满意的。陈甫正不同意，说：“他的工资是根据相对贡献来定的，并不能因为他自己满意就不予加级；再说，工资是公司定的，不能由他自己说了算。我们面对的不是单个人，而是一个团队。只要还没有人能够完全取代他，他就应该得到应有的待遇。”师攻玉只好照办。
当看到公司贴出的两个后，白云飞既没有高兴也没有消沉，而是准备一如既往地积极工作。过了一段时间，等他看到公司调整后的工资发放单时，不免心里一沉，接着失望了好长一段时间。梅斯柏看出了白云飞的变化，也基本猜到了原因，但他爱莫能助。
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